勞工法例

1. 根據《僱員補償條例》及普通法就僱員因工傷所要負的法律責任。僱主必須按規定為其僱員(包括陪月員)投保有效的工傷補償保險單。
2. 一般情況下，若合約期不足三個月，陪月員只可享有合約內所指定的有薪休息日假期。
3. 按香港勞工法例規定，僱員工作滿三個月才享有有薪法定假期(勞工假期)，詳情可參閱的勞工法例。
    
   
                      <勞工保險公司參考資料>                 更新日期 : 15/7/2009
   

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