《僱主聘用須知》
- 根據僱員補償條例的規定，僱主需要為所聘用的全職或兼職僱員購買工傷補償保險。
- 僱主如有特別要求，請於聘請回條之「入職要求」欄列明，方便中心同工作出最合適的就業選配。
- 多元智能褓母首個合約期最少為三個月，僱用條件詳情請參閱「幼兒康逸社僱傭合約」(以下簡稱合約)。
- 在細閱並同意合約所有條文後，中心工作員會安排褓母與僱主面試。
- 面試後，如雙方滿意可即時簽署合約，僱主及褓母各存一份，同時僱主須即時繳交按金予褓母；如需時間考慮，雙方可再另約時間簽約。
- 為完善褓母服務的質素，懇請僱主於合約完結後十四天內於本網頁填寫〈僱主意見回條〉，並傳送至本服務社（請不要交予褓母）。
- 僱主如需與褓母續約，必須於合約完結前一個月與褓母簽訂新合約 。
《聯絡職員》
- 多元智能褓母服務
負責職員： 陳小姐/鄧小姐 聯絡電話： 2727 6036 查詢時段： 逢星期一至五 2pm至6pm 電郵： nanny@labouraid.org - 陪月服務
負責工作員： 陳小姐/Icey Chan(母嬰康逸社職員) 聯絡電話： 2727 6036 查詢時段： 逢星期一至五 2pm至6pm 電郵： babycaretaker@labouraid.org - 家務助理服務
負責職員： 林小姐/施小姐 聯絡電話： 2727 6036 電郵： homehelper@labouraid.org
